Qu‘est-ce que c’est ?
Un groupe d’analyse de pratique (GAP), c’est un espace d’écoute et de soutien dont l’objectif est de permettre aux professionnels d’échanger collectivement sur leur activité afin de trouver des solutions aux problématiques qu’ils rencontrent.
Pourquoi ?
Quelques chiffres (Sondage OpinionWay, octobre 2023 et étude Gallup, mars 2023)
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- 48 % des salariés se déclarent en situation de détresse psychologique
- 70 % des salariés jugent le travail responsable de leur état psychologique
- 33 % des salariés présentent un risque de Burn out sévère susceptible de dégénérer en trouble mental
- Seulement 6% des salariés sont engagés dans leur travail
Les objectifs
- Limiter les risques d’absence de longue durée
- Renforcer son image de marque et fidéliser ses salariés
- Permettre à ses salariés de :
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- Prendre du recul par rapport à des situations difficiles
- Partager des vécus, des questionnements, des connaissances, des valeurs…
- Sortir de l’isolement et développer leur esprit d’équipe
- Se questionner, réfléchir et analyser leurs modes de fonctionnement
- Identifier leurs forces et leurs fragilités
- Déterminer leurs objectifs de progrès
- Donner du sens à leurs activités
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Pour qui ?
Pour toute structure souhaitant accompagner ses salariés dans leur recherche de sens et d’amélioration de leurs compétences.
Pour tout travailleur souhaitant améliorer sa pratique par l’échange et le partage d’expérience, et augmenter sa motivation.
